رتبه بندی معلمان در سال 98 اجرایی می شود؟
پیش نیاز اجرای طرح رتبه بندی معلمان عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: برای اجرای کامل طرح رتبه‌بندی معلمان و بازنشستگان در سال ۹۸ به اعتبارات بیشتری نیاز است.
به گزارش راهبرد معاصر ، اسدالله عباسی اظهار داشت: نظام رتبه‌بندی معلمان و فرهنگیان از طرح‌هایی است که با هدف ایجاد عدالت لازم بین قشر فرهنگی جامعه به‌تصویب مجلس رسیده است اما دولت برای اجرای کامل آن در سال ۹۸ باید اعتبارات بیشتری به آن اختصاص دهد.
عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه تاکنون ۱۵ میلیارد تومان برای اجرای طرح رتبه‌بندی معلمان اختصاص داده شده است عنوان کرد: آنچه در اینجا کاملاً روشن و واضح است کمبود اعتبارات لازم برای اجرای کامل طرح نظام رتبه‌بندی است زیرا افراد واجد شرایط آن در سال ۹۸ تعداد قابل ملاحظه‌ای هستند.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس افزایش میزان اعتبارات و بودجه طرح رتبه‌بندی معلمان توسط دولت را مورد تاکید قرار داد و تصریح کرد: در صورت تحقق این امر و تایید سازمان برنامه و بودجه می‌توانیم در سال آینده وضعیت تعداد بسیار زیادی از معلمان را با اجرای این طرح ساماندهی کنیم.
نماینده مردم رودسر و املش در مجلس عدم افزایش اعتبارات طرح نظام رتبه‌بندی معلمان را محتمل اعلام کرد و گفت: اگر بودجه این طرح افزایش پیدا نکرد دولت باید در سال آینده به‌ترتیب جداول و اولویت‌های اعلام‌شده طرح رتبه‌بندی را در مورد هر کدام از فرهنگیان واجد شرایط اجرایی کند.
عباسی طرح نظام رتبه‌بندی معلمان را طرحی در راستای اجرای عدالت اجتماعی و تحقق حق و حقوق قانونی قشر فرهنگیان دانست و ابراز داشت: مجلس برای این موضوع قانون مشخص و واضحی را وضع کرده بنابراین دولت‌ها موظفند مقدمات اجرای آن را در کشور فراهم کنند.
وی به برخی از کاربردهای اجرای طرح رتبه‌بندی در سطح آموزش و پرورش اشاره کرد و اظهار داشت: کمک به تامین معیشت معلمان، ارتقاء سطح رفاه و در نظر گرفتن حقوق آنان بر اساس رتبه‌های علمی و برجستگی‌های آموزشی و تجربی بدون هیچ تفاوت و تمایز خاصی از جمله این مزایا هستند.
نماینده مردم رودسر و املش در مجلس بیان داشت: طرح رتبه‌بندی معلمان بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای آنان از همان سال‌های آغازین اجرای طرح تحول بنیادین نظام آموزش و پرورش مورد تاکید مجلس قرار داشت اما تاکنون این طرح به‌صورت کامل در کشور اجرایی نشده است.
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
علی
| 
۰۸:۴۳ - ۱۳۹۸/۰۹/۱۷
پاسخ
ما نیروی خدماتی قراردادی مگر جزع اموزش وپرورش نیستیم ما کارمند نیستیم ما فرهنگی نیستیم ما نیروی خدماتی هیچی شامل ما نشده نه گروه وطبقه ای داریم نه حق لباسی داریم نه سنواتی داریم نه اضافه کاری داریم نه امنیت شغلی داریم نه حقوق مناسبی داریم که کفاف زندگیمان را بدهد الان سال های سال است که قراردادی هستیم وبه خاطر ای قراردادی بودن از تمامی حقوق ومزایای قانونی خود بی بهره وبی نسیب هستیم با این همه گرانی از عهده زندگی بر نمیایم چرا ما با این حقوق کم رتبه بندی شامل ما نشده ما از تمامی حقوق محروم هستیم لا اقل رتبه بندی را برای ما اعمال کنید تا کمی وضعمان بهبود یابد وانگیزه پیدا کنیم خدماتی
| ۰۸:۱۵ - ۱۳۹۸/۱۲/۰۳
پاسخ
اگر نیروی خدماتی نبود اموزش وپرورش کسری بوجه خود را چگونه تامین می کرد سیاست خوبی است ودرامد پر منفعتی دارد اموزش وپرورش با پایمال کردن نیروی خدماتی ونادیده گرفتن حق وحقوق انها واعمال کردن ۲ مرحله رتبه بندی برای معلمان این را به خوبی ثابت کرده سیاست خوبی است پایمال کردن ضعیف